又有一个小伙伴要离职了，还是个我感觉很厉害的团队核心

到了AI时代，手写代码的机会越来越少，后面的面试，会不会重新重视手写算法呢？

又一波裁员，走了好多小伙伴

暴风雨前夜

年前公司没有什么预兆的进行了一次大裁员，到现在为止粗略估计大概裁掉了30%的人。虽然我留下来了，但是明显感觉公司不稳了。我经历过两家公司，这是第一次遇到如此大规模的裁员。经常一起交流的同事，转眼间就收拾东西走人的冲击感还是挺大的。

最近在重构一个去年年底做的小项目。

初期的设计不太合理，想让codex和claude code通过阅读代码库，分析当前存在的问题并给出重构方案。

然后把同样的prompt给了codex，和claude Code，codex用的5.4xhigh模型，claude code用的 opus4.6 high 模型。

结果发现，claude倾向于尽可能小的变动，gpt5.4倾向于推倒、彻底的重构。最后给的方案，我感觉gpt5.4的方案更好，对于未来几乎所有的扩展点都考虑到了。opus只是解决了当下的问题，随着继续迭代，后面是需要继续重构的。

我再也不迷信claude了。

最近看了个openai的员工，分享的借助AI、进而自上而下进行学习的分享，非常的赞。

太困了，学不动了。明天再战。

假期生活开始了，但是完全没有放假的感觉。

有点点心累

day4

找到了一本李宏毅课程的书，苹果书，写的很棒，毕竟相对于视频，我更喜欢读书一点，知识密度相对更高，能快速回顾某部分内容。

ai地基这块要挑重点的学。懂原理就行。

gemini/gpt/claude，对建议我更应该放在应用与ai的连接，业务如何用AI赋能等。